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책

일의 관점에서 본 책 : 신뢰가 이긴다 - 데이비드 호사저 평점 8.2 / 10 한줄평 인간을 이루는 관계는 신뢰를 기반으로 한다. 이 책을 읽기 시작한 이유 신뢰가 정량적, 정성적으로 어느 정도의 가치를 지니는가에 대한 검증 다음 편이다. 개인과 기업의 지속 가능한 성장의 관점에서 보면 신뢰는 어떤 의미를 지니는가? 워낙 명저인 신뢰의 속도를 읽고 난 뒤라 과연 어느 정도의 감흥과 유익이 있을 것인지 불확실한 상태에서 읽기 시작하였다. 책 소개 저자 : 데이비드 호사저 david horsager 비즈니스 전략가이자 공인 전문 강사, 조직문화 전환에 관한 연구조사와 컨설팅, 교육을 진행하는 호사저 리더십의 대표. 미국 전역은 물론 전 세계를 돌아다니며 신뢰를 기반으로 삶을 변화시키는 강연을 하고 있다. 한 기업을 설립한 기업가로서, 또 많은 회사의 리더와 직원들.. 더보기
일의 관점에서 본 책 : 신뢰의 속도 - 스티븐 M. R. 코비 평점 9.9 / 10 한줄평 신뢰가 객관적으로 검증된다는 진정한 감동 이 책을 읽기 시작한 이유 일전에 말했다시피, 나는 개인과 조직의 성장에 신뢰가 필수적이라는 가정하에 신뢰에 대해서 검증하는 중이다. 신뢰가 비정량적이지만 높은 가치를 지닌다는 것은 누구도 부정할 수 없겠지만, 과연 실제적으로 신뢰가 어떤 경제적 가치를 지니는가? 지속 가능한 성장과 학습을 염두에 둔다면 신뢰는 어떤 의미를 지니는가? 정말 신뢰에 투자할만한가? 그것을 어떻게 객관적, 정량적으로 확인 가능한가? 이토록 어려운 질문에 탁월한 구조화, 간결하면서도 심오함, 다양한 사례와 인용과 연구, 그러면서도 따뜻한 책이라니… 놀라울 따름이다. 책 소개 저자 : 스티븐 코비 STEPHEN M. R. COVEY 의 저자 스티븐 R. 코비의 .. 더보기
일의 관점에서 본 책 : 신뢰경제의 귀환 - 오영호 평점 3.0 / 10 한줄평 맞고 뻔한 신뢰 이야기 이 책을 읽기 시작한 이유 나는 향후 위대한 조직은 반드시 학습하고 변화할 수 있는 조직이어야 한다는 생각을 굳혔다. 또한 그 기업에서 가져갈 가치와 태도에 대해서 검증하려고 하는데, 신뢰도 그 중 하나다. 막연히 생각하면, 서로 신뢰가 있으면 불필요한 절차가 없어지니 빨라지고 비용도 절감되는 것은 사실이지만 과연 그 정도가 신뢰하기 위해 투자되는 비용과 비교하면 어떨까? 그 의문에 이 책이 대답을 해줄까? 책소개 / 마무리 저자 : 오영호 서울대 화학공학과 졸업, 미국 버지니아 주립대 경제학 석사, 경희대 경제학 박사, 행정고시 23회 합격, KOTRA 사장. 저자는 서울대학교 출신에 행시를 합격한 그야말로 엘리트다. 그가 자라온 궤적과 어울리게, 저.. 더보기
일의 관점에서 본 책 : 잠언과 성찰 - 라 로슈푸코(옮긴이 이동진) 평점 9.7 / 10 한줄평 인정하기 싫지만, 인정할 수밖에 없는 인간의 미추(美醜) 이 책을 읽기 시작한 이유 일전에 읽은 의 공동저자인 라 로슈푸코의 책이다. 를 읽으면서 라 로슈푸코의 문장이 짧으면서도 심오하고 통찰력이 있다는 것을 느꼈다. 때문에 검색을 하게 되었고 대표작이라 불리는 해당 책을 구매하여 읽게 되었다. 2019/05/04 - [1. 일] - 일의 관점에서 본 책 : 필요한 사람인가 - 발타자르 일의 관점에서 본 책 : 필요한 사람인가 - 발타자르 평점 9 / 10 한줄평 사회의 폭풍 속에서 고요함을 유지하는 비결 이 책을 읽기 시작한 이유 오랫동안 처세술의 달인으로 많이 언급되는 인물들이 있었다. 발타자르 그라시안 라 로슈푸코 미리 구글 드라이브에 적.. hong30.tistory... 더보기
일(work) 관점 서평 : 학습하는 조직 - 피터 센게 평점 9.9 / 10 한줄평 개인보다 위대한 전체가 되기 위한 나침반. 이 책을 읽기 시작한 이유 나는 약 2년전부터 본격적으로 책을 읽기 시작한 후로, 정말 제대로 일 하고 싶다는 생각을 지울 수 없었다. 여러가지 기술적이고 정신적인 부분을 개선하면서도 여전히 많은 의문이 계속 남아있었다. 정말 제대로 일한다는 것은 무엇일까? 나는 일을 제대로 하는 걸까? 어떻게 하면 더 잘할 수 있을까? 일을 제대로 한다는 것은 단지 효율적이라는 말로는 설명할 수 없다. 일을 제대로 하는 것. 고민 끝에 내가 내린 결론은, 많은 사람에게 가치 있는 일을 효율적으로 한다는 것이다. 그러기 위해선 아무리 뛰어난 개인이라도 한계는 명확하며, 정말 위대한 것을 하기 위해서는 뛰어난 개인이 모여 시너지를 내는 조직의 일부여야.. 더보기
일(work) 관점 서평 : 50대 사건으로 보는 돈의 역사 - 홍춘욱 평점 9.9 / 10 한줄평 심오하지만 간명하게 풀어쓴 돈 이야기 이 책을 읽기 시작한 이유 나는 약 2년 전부터 고영성 작가, 신영준 박사의 저서를 접해왔다. 완벽한 공부법과 일취월장을 읽었는데 매우 만족스러웠다. 위 2권의 책에서 고영성, 신영준 저자는 신뢰도 있는 백데이터는 물론이고, 구조, 현실에 적용하는 방법, 삶을 대하는 자세 등이 배울게 많았다. 그렇게 고영성, 신영준 두 사람의 유튜브 채널 체인지 그라운드, 뼈아대(뼈 있는 아무말 대잔치)을 접했고 그곳에서 추천한 책이고 평소 경제에 대한 균형 있는 감각을 잡아야 하지 않나? 하는 생각을 가지고 있어 바로 주문하였다. 경제덕후인 고영성 작가가 추천한 책이라면, 분명히 좋으리라 생각했다. 책소개 저자 : 홍춘욱 대구에서 출생해 연세대학교 사학.. 더보기
일(work) 관점 서평 : 필요한 사람인가 - 발타자르 평점 9 / 10 한줄평 사회의 폭풍 속에서 고요함을 유지하는 비결 이 책을 읽기 시작한 이유 오랫동안 처세술의 달인으로 많이 언급되는 인물들이 있었다. 발타자르 그라시안 라 로슈푸코 미리 구글 드라이브에 적어둔 이들의 이름을, 도서관에서 검색하여 망설임 없이 빌려 본다. 책 소개 원저자 1 발타자르 그라시안 baltasar gracian 1601년 스페인 아라곤 지방에서 의사의 아들로 태어났다. 18세에 예수회에 입회해 신부가 되었고, 예수회 대학에서 교수로 일하며 글을 썼지만 현실 비판적인 내용 때문에 수차례에 걸쳐 예수회로부터 제명당할 위기에 처했다. 그의 저작은 전쟁과 정치 분쟁으로 혼란스러웠던 17세기 스페인이라는 암울한 시대의 산물이기도 했다. 저서 ‘오라클-신중함의 기예에 대한 핸드북’은 ‘.. 더보기
서평 - 태도의 차이 - 김남인 평점 8 / 10 한줄평 거장들의 다르지만 확고한 정신적 습관. 이 책을 읽기 시작한 이유 ‘태도가 사람이다’ 내 평소 생각과 비슷한 제목이라, 망설임 없이 구입하여 이제 읽는다. 실패를 대하는 태도가 그 사람의 성장을 좌우한다. 마찬가지로 성공을 대하는 태도가 그 성공의 지속을 좌우한다. 운에 의한 성공을 실력이라고 믿으면 나락으로 떨어지게 마련이고, 운에 의한 실패를 실력이라고 믿으면 좌절하여 일어나지 못하게 된다. 하는 것은 나의 결정이고, 결과는 하늘의 뜻이지만, 그것을 받아들이는 것은 또 내가 정하는 것이다. 과연 거장들은 어떤 태도 때문에 그리 크게 되었을까? 그 태도를 제대로 배울 방법은 없을까? 책소개 저자 김남인은 연세대 정치외교학과를 졸업하고 2003년 조선일보에 입사했다. 사회부에서 .. 더보기
서평 - 아들아 시간을 낭비하기에는 인생이 너무 짧다. - 필립 체스터필드 평점 9.5 / 10 한줄평 모든 자녀들에게 유익한 지혜로운 아버지의 사랑. 이 책을 읽기 시작한 이유 책 : 아부의 기술에서 처세술의 달인이고 팔방미인으로 자주 언급되는 인물. 필립 체스터 필드다. 나는 읽는 책 중 에서 자주 언급되거나 높은 평가를 받는 인물들을 검색하여 관련 저작을 읽기를 즐긴다. 일명 ‘가지치기’를 하는 것인데, 그럴 경우 책이 완성도가 있고 일반적으로 접하기 힘든 책들을 찾는 경우가 왕왕 있다. 이 책도 위와 같은 방법으로 찾았고, 책의 내용이 매우 마음에 든다. 책 소개 필립 체스터 필드(1694-1773) 18세기 영국의 유명한 정치가이자 외교관이며 문필가. 성공한 사회인이었던 체스터필드는, 인생을 통해 깨달은 지혜를 30년간 편지로 아들에게 전수한 세심한 아버지이기도 했다... 더보기
서평 - 아부의 기술 - 리처드 스탠걸 평점 9.5 / 10 한줄평 : 살아 숨쉬는 아부에 대한 예술적 아부. 이 책을 읽기 시작한 이유 아부란 뭘까? 또, 아부는 정말 나쁜 것일까? 나는 어린 시절의 치기어린 생각과 달리, 완전한 개인은 허상이라는 것을 안다. 인간적 특성은 모두 관계를 통해서만 만들어지며, 인간은 관계 안에서만 존재 가능하다. 모든 인간은 다른 인간과 관계를 하게 되며 누구든 어떤 조직에 속할 수 밖에 없다. 이렇게 완전한 개인이 불가능함을 알게되면 슬슬 철이 든다. ‘개인’으로서가 아니라, ‘어디에 속한 개인’으로서 사회생활을 하다보면 실력이 있는 사람이 꼭 승진하거나 성공하지 않는다는 것을 알게 된다. 전혀 실력이 없는(정확히는 없어 보이는) 사람도 승승장구 하는 경우를 자주 보게 된다. 나는 그런 사람들이 아부에 소질.. 더보기
서평 - 왜 일하는가 - 이나모리 가즈오 평점 9 / 10 한줄평 : 살아있는 경영의 신, 이나모리 가즈오가 말하는 인생 치트키 이 책을 읽기 시작한 이유 이나모리 가즈오. 나는 이 사람을 몇권 읽었고, 이 사람을 정말 좋아한다. 세상에 돈을 많이 번 사람은 돈이 없는 사람만큼 많다. 하지만 인격적 완성과 물질적 성공을 같이 성취하고, 또 생각과 행동과 말의 일치가 되는 사람은 거의 없다. 이나모리 가즈오는 좋은 사람으로 어떻게 성공하는가에 대해서 삶으로 증명했다. 그가 쓴 책이기 때문에, 바로 구매하여 읽는다. 책소개(프로필, 서문) 지은이 : 이나모리 가즈오 일본에서 가장 존경받는 3대 기업가 중 한명이자 살아있는 경영의 신으로 불리는 사람. 1932년생으로 1959 교토세라믹을 설립하여 세계 100대 기업으로 키웠다. 주요 저서로는 카르마.. 더보기
TOOL 002 - 명합관리 앱, 리맴버 당신은, 수많은 명함을 어떻게 관리하고 있는가? 업무를 하다보면 관례상 종이로 된 명함을 받게 된다. 종이로 된 명함이 10장을 넘어가게 되면 제대로 관리하기가 어렵다. 명합첩을 쓰면 되지 않냐고? 모든 자료가 실시간 동기화 되는 세상이다. 스마트폰으로, pc로, 태블릿으로 모든 일정을 다 보는 시대인데 정말 명함첩을 구매할 생각인가? 요즘 시대에 "A사 B과장 전화번호 알아요?" 라고 묻는 사람도 문제고 "아... 그게 회사 명함첩에 있어서 지금은 몰라요." 라고 대답하는 사람도 문제다. 또 그 명합첩을 찾아도 문제이다. 언제 두꺼운 명합첩 넘기면서 A회사 B과장을 찾는단 말인가... 게다가 B과장이 지금은 B차장이 되었다면? 당신은 B차장에게 B과장이라고 말해서 거래처의 기분을 상하게 하는 큰 실수를.. 더보기
서평 - 사내 정치 - 욥 스레이버르스 한줄평 : 선으로 포장된 조직의 더러운 민낯을 시원하게 드러낸다. 이 책을 읽기 시작한 이유 당신은 무엇을 얻고 싶은가? 무엇을 이루고 싶은가? 그것이 오직 당신 혼자서 이룰 수 있는 것인가? 이 질문에 대답이 No라면, 이 책에 관심이 갈 수 밖에 없다. 사람은 누구나 어떤 조직에 포함되어 있다. 누구나 무엇을 이루고 싶어하는 것, 얻고 싶어하는 것이 있고 이것들은 대개 한정되어 있다. 따라서 경쟁은 필수적이다. 하지만 실력이 반드시 결과를 담보하지는 않는다. 오히려 실력이 출중한만큼 주변의 시기와 음해를 받게 되고 먼저 낙마한다. 과연 왜 그렇게 되는가? 이 책은 우리가 터부시하는 사내정치의 진면목을 보여주는 책이라 하겠다. 이 책에 관한 내용을 일에 넣은 이유는 조직에서 하는 일에서 사내 정치를 절.. 더보기
TOOL 001 - 구글 동기화의 시대 동기화는 멈출수 없는 시대의 흐름이다. 컴퓨터를 사용하는 모든 사람은 한마음이다. "내가 가장 익숙하고 편한 환경을 언제 어디에서든 사용할 수 있다면, 항상 최고의 효율을 낼 수 있을 텐데..." 과거에는 컴퓨터 사양의 제한, 인터넷 속도의 제한, 각 기기와 플랫폼간의 차이 등 많은 장애로 인해 실시간 완전 동기화는 불가능한 과제였다. 하지만 이제 거의 다 이루어진 것 같다. 컴퓨터와 각종 단말기의 연산능력은 갈수록 올라가고 있다. 인터넷의 속도도 빨라졌고 wifi는 곳곳에 있다. 실시간 동기화에 소요되는 비용은 점점 더 저렴해지고 있다. 당장 새로운 PC에 인터넷만 연결되어 있다면 크롬을 까는데 2분 크롬 아이디 로그인하는데 30초 각종 확장프로그램, 북마크, 설정 동기화되는데 1분. 총.. 더보기
서평 - 최고의 프로만 아는 성과 창출의 비밀, 킹핀 - 전옥표 지음 평생 지속될 단 하나의 습관을 선택할 수 있다면, 당신은 어떤 습관을 가지고 싶은가? 과연 개인에게 중장기적으로 최대 이득을 주는 습관은 무엇일까? 각 개인이 처한 상황이 모두 다르기 때문에 정답은 없다. 나에게 선택하라고 한다면, 매일 하는 중강도의 유산소 운동을 하는 습관 또는 다양하고 깊게 독서하는 습관을 놓고 고민할 것이며 최종적으로 깊고 다양하게 독서하는 습관을 선택할 것이다. 내 생각엔, 독서는 최저의 리스크와 최고의 리턴을 가진 인생의 유용한 도구이다. 강력한 효과를 가진 독서, 운동하는 습관은 다른 습관(예를 들면 잠들기 전에 손발을 씻고 자는 습관) 따위보다 인생에 미치는 유익한 영향이 비교할 수 없을만큼 크다. 이처럼 같은 하나의 요소라도 더 크게 영향력을 미치는 것이 있다는 생각. 그.. 더보기

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