경영 썸네일형 리스트형 서평 - 왜 일하는가 - 이나모리 가즈오 평점 9 / 10 한줄평 : 살아있는 경영의 신, 이나모리 가즈오가 말하는 인생 치트키 이 책을 읽기 시작한 이유 이나모리 가즈오. 나는 이 사람을 몇권 읽었고, 이 사람을 정말 좋아한다. 세상에 돈을 많이 번 사람은 돈이 없는 사람만큼 많다. 하지만 인격적 완성과 물질적 성공을 같이 성취하고, 또 생각과 행동과 말의 일치가 되는 사람은 거의 없다. 이나모리 가즈오는 좋은 사람으로 어떻게 성공하는가에 대해서 삶으로 증명했다. 그가 쓴 책이기 때문에, 바로 구매하여 읽는다. 책소개(프로필, 서문) 지은이 : 이나모리 가즈오 일본에서 가장 존경받는 3대 기업가 중 한명이자 살아있는 경영의 신으로 불리는 사람. 1932년생으로 1959 교토세라믹을 설립하여 세계 100대 기업으로 키웠다. 주요 저서로는 카르마.. 더보기 서평 - 017 왜 직원이 3개월만에 그만둘까? 왜 직원이 3개월 만에 그만둘까?국내도서저자 : 홍우향출판 : 에세이 2011.09.06상세보기 평점 : 7.5 소규모 자영업 사장님의 인력관리를 위한 좋은 지침서 확실한 목적이 있고, 적절한 내용과 사례, 적당한 분량이다. (아주 얇다.) 왜 많은 자영업 사장님들의 고민은 한결같을까? 직원관리가 안된다는 것이다. 중요한 것은 사장과 직원 사이에 문제가 있다면, 절반은 사장의 책임이라는 것이다. 무조건 직원탓만 하면 절대 개선이 안된다. 남에게 신뢰받고 싶으면, 내가 먼저 남을 신뢰해야 한다. 소규모 사업장이라도 나를 먼저 신뢰해주는 사장을 만나면, 직원은 쉽게 이탈하지 않는다. 챕터 1 - 직원을 고용할 땐 지원동기를 꼭 듣고 채용하라. 빵을 좋아해서요 보다는 더 구체적이고 미래지향적인 지원동기가 좋다.. 더보기 이전 1 다음
